天津首家获牌直企 金士力佳友的文化风景

　　金士力佳友的文化使命
　　天士力集团总裁、金士力佳友（天津）有限公司董事长闫希军先生说，没有企业的文化是短命的。他把直销事业作为天士力大健康产业的核心，足以证明他对金士力前景与发展的期待和信心。他说直销是社会大文化的重要组成部分，是社会高度精神文明与物质文明最华丽的、最伟大的体现。从这一点上来看，金士力佳友在未来很长的一段时间，将肩负着一种文化的使命前行，也注定了他们不会轻易的激进在血雨腥风的商业战场。
　　从2006年起，叶军接掌金士力佳友，“改变”被这位年轻的高管视作金士力佳友的精神图腾。摆在他面前最大的优势也可被看做是一种挑战，那便是背靠天士力集团完善成熟的企业文化，有助于一个新兴成长的直销企业迅速建立自身的企业文化，但同时，直销的营销方式与特征是需要与传统行业有所区分的，这就决定了在依托与独立之间，金士力佳友将有一个权衡摸索的阶段。但我想这个阶段并不会持续太久，从他们的企业口号与理念上看，改变已经渗透其中了。
　　金士力佳友企业口号：每天新一点  梦想近一点
　　“改变change”的含义：Check Myself              自我检视
　　                       Healthy Mind              健康理念
　　                       Ambitious Aim             明确目标
　　                       Nice Actions              有效行动
　　                       Good Abilities            提升能力
　　                       Excellent Achievement     成就梦想
　　（金士力佳友网络发展平台、客服中心、会议室等图片）
　　中国直销走过波澜不惊的2007年后，无论官方、媒体还是企业看来，2008又将是一个低调前行的年头。但即便是背靠着强大的天士力，金士力佳友在行业中也鲜有激进行为，而是把文化的贯彻与市场的培育放在前期重要的位置。阿里巴巴的马云最推崇的武侠人物是华山派的风清扬，出招无形,却无招胜有招。或许此等境界是多数企业家渴望而不可及的，但这直接决定了你是仍在张牙舞爪苦练拳脚，还是精进内力蓄势而发。大多数中国直销企业对市场与业绩的渴望度正由此方向转变，对于一个要长远发展的企业来讲，这不失为一种过渡时期的文化培育妙招。

　　这里的黎明静悄悄
　　近两年来，金士力佳友在直销路上走的不疾不徐，对仍处于“少年期”的中国直销业而言，经过近年来的翻播与风雨洗礼，看起来他们已经汲取了当年同行们的教训。企业家需要判断市场的繁荣，而人们又可据此判断企业家的成熟度。无论内资还是外资企业，撇开狭隘的民族主义论断，在商业社会，毕竟市场与产品才是说硬话的根本。对经济周期的判断力和驾驭力，是新兴市场经济体的企业家群体成熟度的一个重要标志。
　　与对短期经济走势的冷静相比，一些企业领袖表现出了对可能影响企业的长期性、社会性趋势的强烈关注。金士力佳友强大的企业文化创建背后，是对市场一个积蓄已久的关注过程，接下来他们将吹响进军集结号。在08年的开春，金士力佳友表彰激励大会上，总经理叶军宣布的“八大举措”验证了这一猜想。
 以创新性的思路加快服务网点建设。
 大力发展健康工作站，延伸服务区域。
 大力推广系统教育、完成重点区域培训基地的建设。
 推动信息化建设，推广网上订单，便捷服务流程。
 扩宽产品线及、突出差异化，今年公司将上市具有世界前沿水平的生物化妆品和保健品。
 加大市场开发力度，全面启动重点区域市场。
 推广健康大讲堂品牌活动
 开展系列活动：“春雷行动”、“5月天士力厂庆”、“6月海外旅游研讨会”还有“08年底总结表彰大会”等系列活动。
　　对于一个要走长远之路的企业而言，金士力佳友静悄悄的文化创建之路走的踏踏实实，这静悄悄的黎明背后，将是一个沸腾而鲜活早晨，值得期待。