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江梦雨S

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【原创】 江苏正科四环生物奖金制度深度内幕!

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江苏正科四环生物奖金制度深度内幕!

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利润分配详解

一、消费积分奖

消费产品满800元,公司送分红包一个。每一个手号码限量消费16000元产品,即最多可以拥有20个原始分红包。公司拿每天销售产品总金额的70%平均分配到每一个分红包里面,每个分红包累计分到1000积分截至。每天分红的70%为消费积分,可以提现也可以复投;每天分红的30%为复投积分,只能用来复投,当复投积分累积满800积分,可以复投一个新的分红包。复投分红包没有产品,复投积分与消费积分不能互转,也不能转借。复投生成的新分红包,第二天又开始获得分红积分。

红包数量考核标准(1):

消费产品金额决定最多拥有红包数量:

消费4000元产品,最多可以拥有7个红包

消费8000元产品,最多可以拥有14个红包

消费16000元产品,最多可以拥有28个红包

复投红包数量考核标准(2):

推荐经销商消费产品金额决定复投红包数量:

推荐一个4000元的经销商,复投红包数量增加2个

推荐一个8000元的经销商,复投红包数量增加5个

推荐一个16000元的经销商,复投红包数量增加10个

以每推荐一个购买4000元产品的经销商,就增加2个复投红包数量,多推荐、多增加复投红包数量。以此类推……

二、市场拓展奖

当您给公司介绍了销售产品的经销商,公司奖励给您三代经销商消费产品总金额的5%。

考核指标:???????

消费800元产品拿一代

消费1600元产品拿二代

消费4000元产品及以上拿三代

三、市场领导分红奖(双向指标考核)

考核指标(1):?

服务1人拿一代分红积分的0.5%

服务2人拿二代分红积分的0.5%

服务3人拿三代分红积分的0.5%

服务4人拿六代分红积分的0.5%

服务5人拿八代分红积分的0.5%

服务6人拿十代代分红积分的0.5%

服务7人拿十二代分红积分的0.5%

考核指标(2):

您服务的市场中,有一个市场团队注册人数超过20自然人(自然人以手机号码核算),拿三代分红积分的0.5%;第二个市场团队注册人数超过40自然人,拿八代分红积分的0.5%;第三个市场团队注册人数超过80自然人,拿十二代分红积分的0.5%。???????

四、提现手续费10%

当所有收入提取现金时,扣除手续费10%。

五、重复消费10%

奖金收入总金额的10%进入二次消费,二次消费积分到商城购买产品。

六、利润分配的优势

1、每张身份证消费产品最多16000元。

2、市场拓展奖金和市场领导分红奖金不能复投。

3、复投红包的复投数量有考核标准。

4、每天销售产品的总数量有限制。

5、重复消费比率会随着市场的发展有调整。

6、当市场领导的收入达到一定金额时,公司会扣除一部分费用,用于市场发展。

? 有些人,你把创业机会告诉他,他会问:你赚了多少?你发了吗?我想告诉你的是,你把握了机会,有赚的可能,有发的可能;你不把握机会,你永远赚不了多少,你永远也不可能发……华人首富李嘉诚说: 1、付出就想马上有回报——适合做钟点工 2、期望能按月得到报酬 ——适合做打工族 3、耐心按年度领取年收入——是职业经理人 4、能耐心等待三到五年 ——适合做投资家 5、用一生的眼光去权衡 ——你就是企业家。为什么很多人会纠结?会痛苦?! 因为这世上很多人只愿意用钟点工的思维去换取企业家的结果! 人生的道路上,选择大于努力,格局决定结局,心态决定一切。更多精彩请联系统江左团队小江老师。微电同号13113682450.

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