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- ·我的日志（107）
- 【原创】 找\"工作\"变成“求职”了！
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我的日志
老板或雇主高人一等，员工或劳动者是在低三下四地“求”职，一个“求”字，无论理解成央求、恳求还是哀求，都把中国人职场上那种员工和老板之间的不平等关系展现得得淋漓尽致。面对12个坐着的老板，面对一个刻薄的主持人，再加上一个内向的求职者，在《非你莫属》的舞台上，这样的情景总让人目不忍视。
有人可能说：上司和下级、老板和员工怎么可能平等？这实际上是混淆了工作岗位上的职能不平等和雇佣关系上的平等。雇佣关系中的平等核心是：不但老板在挑选雇员，而且雇员也在挑选老板。因此，一个好的企业，一个成熟的老板及其人事部门，其招聘流程不仅仅要考察员工，也会尽力借机向员工展露甚至是推销自己的企业。在中国的职场和《非你莫属》里，几乎都是单项设置的“雇佣关系”，正是这种不平等的设置，恰恰让台上的老板们失去了约束，在应聘者面前为所欲为，伤害了“求”职者。
这很好的说明了张绍刚为什么老与海归过不去。在欧美国家的面试中，完全不需要那种主仆关系。 既是工作选人，也是人选工作。'‘
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