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安利公司简介——全球直销市场的第一集团军

http://www.dsblog.net 2008-01-24 15:21:57



  荣誉认可
  对于安利公司的付出,社会大众和各级部门给予了充分的肯定和极高的荣誉,截至2005年8月底,安利共获得各类奖励1164余项。越来越多的人认识到安利是一个讲诚信的企业,是一个有爱心的企业,是一个有责任心的企业。 

 
 
 主要奖项有
  1989年荣获联合国颁发的“环境保护成就奖”
  1991年荣获美国国家野生动物协会颁发的“生态保护成就奖”
  1994年凭安利净水器荣获塑胶工程学会颁发的“国际杰出塑料消费品奖”;1996年藉在科研方面的成就,荣获国际成就促进学会颁发的“杰出表现奖”
  1995年,安利(中国)即获得ISO9002国际质量认证,是国内日化行业中首家获此殊荣的厂家
  1997年藉在教育社会大众防止皮肤癌方面所做的贡献,荣获美国皮肤专科学院颁发的“金三角奖”
  1997年荣获雨林联盟颁发的“绿色地球奖”
  2002年“公益楷模”(中华慈善总会)
  2002年“保护地球资源模范企业”(中国国土资源部)
  2002年8月,6种安利家居及个人护理用品被中国南(北)极考察队选为唯一专用产品
  2003年“全国名优产品售后服务先进单位”(商务部)
  2003/04年度“中国最大的500家外商投资企业”第33位(国家商务部)
  2004年“最佳企业公民”(商务部跨国公司研究中心,《环球企业家》)
  2004年“公益明星企业”(中国儿童少年基金会,自2003年起安利(中国)两度蝉联此称号)
  2004年“中国最具影响跨国企业”(第一财经/《中国经营报》/中智公司/零点咨询集团)
  2004年“影响中国的十大品牌”(《成功营销》/新生代市场监测机构)
  2004年“最受赞赏公司”综合评价第23位(《财富》中文版) 
  2004年“中国慈善榜”第5位(《福布斯》中文版)
  2004年“中国环境标志优秀奖”(国家环保总局)
  2004年“最佳企业公民”(商务部跨国公司研究中心、《环球企业家》)
  2004/05年两度荣获“光明公益奖”(光明日报)
  2004—2005年,两度入选“中国最具影响跨国企业”(第一财经传媒有限公司/中智公司/零点集团)
  2004-2005年,两度蝉联“公益明星企业”(中国儿童慈善活动日组委会/中国儿童少年基金会/世界华商总会)
  2005年,“中国质量鼎”(中国质量协会、中国质量鼎组委会)
  2005年,“中国商业科技100强”(《信息周刊》)
  2006年,光明公益奖(光明日报社)
  2006年,中国纳税五百强排行榜第48位(国家税务总局)
  2006年,全国食品安全示范单位(中国食品工业协会/中国食品安全年会组委会)
  2006年,爱心奉献奖(中华人民共和国第四届特殊奥林匹克运动会组织委员会)
  2006年,2006中国慈善排行榜—入榜跨国公司奖(《公益时报》与“企业公民委员会”)
  2006年,中国青年志愿者行动贡献奖(团中央)
  2006年,“2005中国最具影响跨国企业”第10位(第一财经传媒有限公司、中智公司、零点集团)
  2006年,“中国优秀企业物流典范”(中国物流行业发展年会组委会)
  2006年,“中国青年志愿者行动贡献奖”(共青团中央)
  经权威机构评选,安利(中国)获得2001年“中国十大最佳雇主”的荣誉;2002年至2003年,在国际知名财经杂志《财富》中文版连续两届的“最受赞赏的外商投资企业”调查报告中,安利(中国)均获选为综合评价最佳的公司之一; 2002年11月在著名财经杂志《福布斯》(Forbes)全美最大500家私人企业排名中,美国安利以45亿美元的业绩位列第27位。2005年1月,安利(中国)荣登“2004中国最具影响跨国企业”综合排名第4位;2005年11月,安利(中国)日用品有限公司荣获“首届中国人力资源管理十佳企业大奖"及“中国企业人力资源管理成果奖金奖”。 
  2006年1月14日由中国质量协会、中华全国总工会、共青团中央等单位联合主办的2005年“中国质量鼎.中国用户满意鼎”授受仪式1月9日在北京举行。安利(中国)日用品有限公司等企业荣获了中国质量鼎和中国用户满意鼎。
  安利公司在规范经营、努力发展的同时,坚持把回馈社会和提高人民生活水平作为企业运营的理想境界。秉承“取诸社会、用诸社会”的优良传统,截至2006年9月,安利(中国)捐赠、赞助款项超过1.63亿元人民币,参与实施的公益项目2,300余项,涉及关爱儿童、致力环保、关注健康等方面。
  对于安利公司的付出,社会大众和各级部门给予了充分的肯定和极高的荣誉,截至2006年9月,安利共获得各类奖励1,700多项。越来越多的人认识到安利是一个讲诚信的企业,是一个有爱心的企业,是一个有责任心的企业。
  安利公司和安利公司高层频频出现在中国各大知名媒体,这些报道使社会各界对安利公司有了更为全面的了解和认识,有了更多的理解与信任,并使安利进一步提升了其一流跨国企业的形象。
  所有这些荣誉和报道的获得无疑极大地提升了安利(中国)的知名度和美誉度。2006年7月,根据国际知名调查公司AC Nielsen所做的“安利企业美誉度调查”,安利(中国)的知名度和美誉度分别达到99%和83%,安利产品美誉度达到90%。

  2004-2007年,四度荣获光明公益奖(《光明日报》)
  2002-2008年,连续七次入选中国外商投资企业百强(外商投资企业协会)

  2005-2009年,连续五年入选第一财经中国最具影响跨国企业(第一财经传媒有限公司等机构)

  2009年,第三届《哈佛商业评论》"管理行动奖"(《哈佛商业评论》)
  2010年,上海世博会志愿者专业支持机构(上海市世博会筹办工作领导小组志愿者组)
  2011年,全国食品安全示范单位(国家工商总局、质检总局、科技部、农业部等)

  2007-2012年,六度入选"最具责任感企业"(《中国新闻社》、《中国新闻周刊》、中国红十字会)
  2008-2012年,五度荣获中国优秀企业公民奖(中国社工协会企业公民委员会、中央电视台)
  2012年,中国年度慈善推动者(民政部中民慈善捐助信息中心)
  2012年,中华环境优秀奖(全国人大环境与资源委员会、全国政协人口资源环境委员会、环境保护部、教育部、民政部、中华环境保护基金会等)
  2012年,中国企业社会责任杰出企业(新华网)
  2012年,最佳客户服务奖(商务部、工信部、中国信息协会、中国服务贸易协会)
  2013年,黄金级雇主认证(特许公认会计师公会(ACCA))
  2013年,中国人才管理奖(Hroot、《人力资本管理》)

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最新评论(共133条评论) 查看所有评论>>
  • 第133楼, 赵一夫:挑 战 安 利! 2012-08-31 01:24:37   投诉 支持(2981)
    赵一夫:挑 战 安 利! 1、有人为了公报私仇,组织人写匿名信,安利仅凭匿名投诉,停发我的合法收入,让写匿名信的人站出来!公开事实真相!有胆量吗? 2、安利为什么向我承诺“可以用协商的方式解决”这个案子?一年半的时间过去了,协商的结果是什么?这是卑鄙的欺骗行为! 3、大连公司为什么阻止我讲真话?为什么数次报“假警情”?这是做贼心虚,企图转嫁矛盾!就是想将我的正当维权行为演变成“警民对立”!安利的用心是什么? 4、安利产品被到处低价销售,一线经销商根本赚不到应得的利润,安利为什么不敢、也不想从根本上整治打折市场?能向低价店供货的人是什么级别的经销商?被伤害的人是谁,受益者究竟又是谁? 5、安利的初级经销商,如果不注册签约,就拿不到差额奖金。这样的做法,安利沉淀了多少奖金?安利用“柔软的身段转型”,就是将危机转嫁给一线经销商!从而规避责任、规避国家的法律法规! 6、面对安利人的辛苦与努力,安利有保障可言吗(我就是最好的例证)?安利的永续经营是真正为了经销商的利益吗?还是为了在巨大的中国市场获得更长期的利润? 挑战安利:曲木兰、弥熙魁、陈朝龙、严志荣 你们出来公开对话! 辛勤又“心苦”的安利人:该觉醒了!!! 大连 赵一夫 2012年6月23日 QQ 2468938228
  • 第132楼, 这样做安利的职业经理人——挺可悲! 2012-08-29 08:50:33   投诉 支持(2866)
    这样做安利的职业经理人——挺可悲! 我今天上午又与大连公司负责人曲木兰进行了正当对话(是在曲木兰的办公室。而且在这之前,竟然有公司职员问我,07~08年的钱,怎么时隔四年才想要。这太可笑了吧?)。内容很简单:我要求安利公司给出停发我收入的理由,特别强调了07~08财年的年终分红一事(我现在想先解决这个事)。 曲木兰回答是这样的:1、你一年半前的诉求有多项,其他的诉求公司没有答复你,你也没有单独提出要年终奖,我们也帮不了你;2、我可以帮你查一查安利停发你07~08年终奖的原因。让我等一下,我就静静地等了十多分钟,她还出去了一次,回来后又问我,到公司来做什么,我说要07~08年终奖;她又说要查,我说要多长时间?她说确定不了。我就说:我明天继续来找你,我每天拿出2个小时,向你们要停发我年终奖的原因及理由,安利必须给我书面的理由!!!这时主管大连安利分公司所辖范围的警察来了!曲木兰便说我妨碍她正常工作,谈话到此结束。 我真的不明白,今天的安利已经堕落到如此境地,竟然用这种无耻的行为及卑鄙伎俩,对待一个在安利中努力工作过十几年的经销商!!!我没有违背法律法规,而是在维护自己的正当权益,她为什么会这样做? 我还是要再次向安利发问:安利为什么扣发我07~08的年终分红?扣发之后为什么不敢拿出正当的理由?安利敢不敢在直系例会公开你们的所作所为?另外,作为职业经理人的分公司负责人曲木兰,你的职业操守在哪里?为什么在光天化日之下说谎?你的心灵已经彻底扭曲,这根本就不是一个职业经理人的所为(两年前,她曾对我说过,她要做一个职业经理人,我在替她难过)!!! 大连 赵一夫 2012年4月16日 QQ2468938228
  • 第131楼, 安利,你正在肆意践踏安利人用心血换回的劳动成果! 2012-08-29 08:49:23   投诉 支持(2943)
    安利,你正在肆意践踏安利人用心血换回的劳动成果! 今天,又与安利大连分公司相关负责人进行了新一轮、历时一个多小时的交涉,内容如下: 一、安利扣发我的合法收入及终止合同的起因,是收到近三十封的投诉信(这是有人蓄意组织的,其中就涉及我安利的上手领导人,一共有四十多页笔录的扫描件),我要求安利给出具体内容(我也有权利知道具体内容),公司回答说:这不是法庭,我们可以不告诉你具体内容! 我敢挺直腰杆讲,在安利的十一年时间,我是为数不多的、从来没有违规污点的高阶经销商!我鄙视“用匿名方式投诉的人”,你要敢于站出来公开对话!!!不要用小人的方式,在背后做见不得人的勾当!!! 二、我还反复强调,安利要给出扣发我07~08年终奖的书面理由,公司又说:虽然大连公司是属地公司,但是我们不知道原因,也给不了你要的书面答复。那就意味着,安利是在没有任何理由的前提下,扣发了“我在合同期内的收入”,这无疑是一种强盗行为! 三、大连公司还谈到,经调查、核实我和郎丽娟共同找了安利的营销人员加入新时代公司。 我要求公司回答:我们到底找了谁?我赵一夫对这些被找的人都说了什么?都做了什么?大连公司的回答是:不能对我说具体内容。那我只能认为这一切都是无中生有,根本就不敢拿到桌面上“晒太阳”!!! 需要说明的是:2007年,我爱人郎丽娟因为安利的市场到处低价打折,对我们的正常市场冲击极大,一线经销商根本赚不到合理利润,致使团队人才流失严重,在多次和安利交流中,发现安利根本不想彻底治理打折市场,经再三思考,便申请退出安利,然后加入了国内企业新时代公司(这时有人造谣说,郎丽娟是被安利开除的),她并没有带自己安利的团队,是一个人离开并从零开始,经过一年多的努力工作,在新的平台上又建立了更大的生意团队。这时,有人嫉妒了!郎丽娟离开安利后的笑话看不到了!也认为郎丽娟不会再回到安利了!葡萄到此也就变酸了!!!上述情况的发生也就顺理成章了。所以,透过写匿名信、停发收入等方式报复我们! 四、交涉过程中,公司负责人曲木兰还反复强调:因为自己从小受过良好的家庭教育,同时也是看我这么大岁数了,才接待我的。我很明确地告诉曲木兰:1、你到我这么大岁数时(55岁),很可能还不如我;2、你今天在大连公司这个位子上坐着,你就代表安利,你就有义务接待我,有义务回答我的问题。更何况2008年整我的“黑材料”时,大连公司也有份!!! 特别是在我们一个小时的交涉过程中,曲木兰竟然四次拍桌子(有刘世伟在场),这也叫受过良好的家庭教育?!这是因为我写了《这样做安利的职业经理人—挺可悲!》,让她疼了。 今天的安利,在中国的营业额已做到200亿以上,老经销商的血汗已基本被榨干了,那些曾经为之艰苦奋斗和全力付出的前期拓荒者已没有利用价值了,理所当然要成为牺牲品!否则,安利还要为他们付“世袭佣金”,多少人都是为了安利这个所谓的“未来保障”而留下来苦苦支撑着,这就是安利所谓的“永续经营”!!! 面对上述的一切,我很痛心!因为安利今天对我所做的一切,让我看到了“诚信背后的真相”!同时我感觉安利也会用同样的方式对待其他人,这无疑是在践踏安利人用心血换回来的劳动果实。 结语:在安利中,昨天很美好!今天很“心苦“!明天很残酷!后天更残酷!如果“死”在今天晚上,也许就是一种“彻底解脱”!!!安利人,你迟早会明白和理解的!!! 大连 赵一夫 2012年5月30日 QQ2468938228
  • 第130楼, 颠覆传统商业模式 2012-03-02 14:59:10   投诉 支持(3150)
    A公司在全球各地区是直销界业绩最高的公司,唯有在新马地区,存在一个“不起眼”的公司,A公司的业绩不到它的50%,2012年正式进驻中国大陆。QQ76420 7391
  • 第129楼, 北京罗麦2010-2011年度发展最快的直销公司15945924086 2011-09-20 13:58:18   投诉 支持(3246)
    双轨,没有PV,没有重复消费,店补8%
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